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HOME > 助成金
１．助成金とは
助成金とは、雇用保険料（雇用保険二事業分として徴収されている1,000分の3.5の部分）を財源とする返済義務のない完璧な給付金です。雇用保険に加入している事業所は、当然受給する資格があるのです。
２．助成金を上手にもらうには？
①雇用保険に加入している
財源は、雇用保険の三事業から拠出されているものがもとんどなので、未加入では受給することはできません。
②法定帳簿、就業規則などの書類が整備されている
助成金の支給申請、計画書提出時には法律に基づいた書類の提出を求められます。
○労働者名簿、賃金台帳、出勤簿又はタイムカード
○就業規則
○労働保険関係書類（保険関係成立届、保険料申告書など）
○雇用保険関係書類（事業所設置確認通知書、被保険者資格取得及び喪失関係など）
○税務関係書類（法人設立届、決算書、確定申告書類など）
○法人登記簿 など
③事前に手続き等が必要な助成金があります
備品の購入や従業員の雇入れの前に、計画届けの提出や確認を求められるものがあります。また、備品にの購入日や従業員の雇入れ日は、助成金によってタイミングが違いますので注意が必要です。（他の要件を満たしていても、タイミングによってもらえないことがよくあります）
④会社都合で解雇しない
過去の一定期間、会社都合による退職者がいる場合、不支給要件となるケースがほとんどです。
⑤労働保険料を納めている
労働保険料の未納があれば、不支給要件となるケースがほとんどです。
⑥専門家を上手く活用しましょう
社会保険労務士は助成金申請の専門家です。助成金の受給要件は複雑で、法改正も多いため非常に時間と労力が必要です。
スムーズに助成金をもらうためにも、是非みなみ事務所を活用してください。
 今はキャリアアップ関連の助成金が主流です。
気になる助成金があれば、お問い合わせ下さ
い！
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